UNM Butuh Dosen Idealis dan Berkomitmen

Menara Pinisi UNM
(doc - Profesi)

PROFESI-UNM.COM - Jelang pergantian semester, UNM masih perlu melakukan pembenahan. Pengaturan terhadap pengelolaan sistem akademik di setiap fakultas belum ada yang mampu dikatakan berkualitas. Sumber Daya Tenaga pengajar atau dosen yang ada pun masih belum teruji efekitivitas dan efisiensinya secara menyeluruh. 

Menjadi pengajar yang idealis dan berkomitmenlah yang saat ini menjadi keywords untuk menjamin mutu pendidikan. “Sekarang jarang dosen yang idealis di UNM jadi butuh revolusi mental dan pendisiplinan kerja,” ungkap Suparlan Suhartono pemerhati pendidikan di Sulawesi Selatan.

Penyediaan kelengkapan administrasi pra dan pasca mengajar yang masih belum disiplin. Ditambah, sikap belum mampu mengordinasikan bahan pengajaran dan kondisi kelas. Para tenaga pengajar juga masih belum bisa memenuhi kewajiban 16 kali pertemuan atau tatap muka setiap semesternya. 

“Tanpa tatap muka pendidikan tidak akan membelajarkan,” pesan guru besar Fakultas Ilmu Pendidikan (FIP) UNM ini.

 Disamping itu, dosen yang berkomitmen dan memiliki visi mengajar yang jelas semakin berkurang. “Jangankan berkomitmen, yang datang tepat waktu saja bisa dihitung jari,” kritiknya. Menurutnya dosen yang telat dan mangkir dari jadwal mengajarnya bisa merusak budaya belajar. Diakhir, dosen yang menjadi penasehat gubernur ini juga berpesan agar dosen berupaya menghindari komersialisasi pendidikan. 

“Dosen yang berpikir berapa banyak uang yang bisa dihasilkan diluar tuntutan kerja dan jerih payahnya sangatlah payah,” tegasnya. (*)

 *Andi Ajip Rosyidi